A 444.hu egy műtőssegéd példája alapján magyarázta el, hogy sok egészségügyi dolgozó miért nem örülhet a novembertől hatályos béremelésnek. A műtőssegéd annyi pénzt kap az emelés után, mint eddig.
Nekifeszült két fontos szakszervezet a vezető multiláncnak, tesztelik, hogy meddig mehetnek el, mennyire vérmesek a dolgozók a béremelésért.
Lopva átadott feketepénz, bejelentés nélküli foglalkoztatás, kényszer hatására aláírt munkaszerződés-módosítás, díjazás nélküli rendszeres túlórák, lelki terror, diszkrimináció. Mit tehet a kiszolgáltatott munkavállaló?
Mit tehet az a dolgozó, akinek ugyanannyival vágták meg a béren kívüli juttatásait, amennyivel a bérét növelni kellett a szakmunkás-bérminimum eléréséhez? Nem ez az egyetlen munkaadói trükk a fizetésemelés elkerülésére.
Az idei ellenőrzéseken a munkaügyi hatóság kifejezetten vizsgálni fogja, hogy egy-egy dolgozót ugyanabban a munkakörben ugyanazon besorolás szerint foglalkoztatják-e, mint 2016-ban. Ezt válaszolta a Nemzetgazdasági Minisztérium a HVG érdeklődésére, miután a munkáltatók trükkökkel próbálkoznak, hogy megússzák a brutálisan megemelt minimálbérek és szakmunkás-bérminimumok költségeit.
Nagy dobásnak mutatja a kormányzat a tervezett minimálbér emelését, ám érdemes megvizsgálni, hogy miként lehet végrehajtani az emelést és ki(k) jár(nak) vele jól vagy rosszul.
A kormány 15 százalékkal emelné jövőre a minimálbért és 25 százalékkal a garantált bérminimumot. Bár többéves lemaradást pótol, ebbe jó néhány cég belerokkanhat, mások pedig elbocsátásokra kényszerülhetnek. A kormány és a szociális partnerek közötti nagy béralkut a héten nem sikerült nyélbe ütni, a tárgyalásokat november 22-én folytatják.
Bruttóban 5-6, nettóban szűk 5 ezer forinttal emelkedik a minimálbér jövőre – legalábbis így akarja a kormány.
A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának monitoringbizottsága a napokban dönt arról, hogy a közeljövőben vagy év végén tárgyaljanak a jövő évi minimálbérről és a garantált bérminimumról – tudta meg a Napi Gazdaság a Nemzetgazdasági Minisztériumtól.
A 2014-es bértárgyalások megkezdését javasolja a Liga Szakszervezetek, amely azt indítványozza, hogy a minimálbért és a garantált bérminimumot (szakmunkás minimálbér) egyaránt bruttó 5,5 százalékkal emeljék jövőre, ezenkívül pedig bruttó 4,5 százalékos bérajánlásban állapodjon meg a kormány a szociális partnerekkel.
Nagyot nőtt az átlagfizetés a minimálbér emelése miatt, de nem mindenhol könnyű ezt kigazdálkodni.
A minimálbér 111 ezer forint, a garantált bérminimum pedig 129 ezer forint lesz 2016. január 1-jétől - olvasható a keddi Magyar Közlönyben megjelent kormányrendeletben.
Bruttó 111 000 forintos jövő évi minimálbérről és bruttó 129 000 forintos garantált bérminimumról írt alá egyezséget három munkaadói szervezettel és két szakszervezeti szövetséggel Cseresnyés Péter, a Nemzetgazdasági Minisztérium munkaerőpiacért és képzésért felelős államtitkára kedden Budapesten.
A miniszterelnök ígérete szerint a kormány 100 ezer forint fölé emeli a minimálbért. Kérdés azonban, mekkora kockázatot vállal. Ha enged a nyomásnak, nagyot emel, ha az észérvekre hallgat, csak szimbolikus lépést tesz. Tippelje meg az eredményt!
Mintegy 10 éve magasabb minimálbér, úgynevezett garantált bérminimum illeti meg a legalább középfokú végzettséghez kötött munkakört betöltő munkavállalókat. De vajon mi vagy ki határozza meg, hogy kell-e középfokú végzettség a munkához? A válasz nem is olyan egyszerű, pedig nem mindegy, hogy havi 98.000 Ft, vagy 113.000 Ft a munkavállaló bruttó bére.
A munkaadói és a munkavállalói képviseletek is elégedettek a jövő évi minimálbérről és garantált bérminimumról (szakmunkás minimálbér) szóló megállapodással, amelyet a szociális partnerek a kormánnyal kötöttek. A miniszterelnök azt mondta, 2013 egy jól kezdődő év lesz, hiszen január 1-jével a bérek nőnek, a rezsiköltségek viszont csökkennek.
Úgy tűnik, sikerült elvi megoldást találni a a munkaerő-kölcsönző cégek bérkompenzációval kapcsolatban felvetődött problémáira; jelenleg a technikai részletek kidolgozása folyik − mondta a Napi Gazdaságnak Csaposs Noémi, a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetségének (SZTMSZ) elnöke.
